Как создать запрос на отпуск?
Отпуск необходим сотрудникам для того, чтобы взять отпуск по личным причинам, болезни или отпуску. Эффективное управление отпусками обеспечивает бесперебойную работу путем отслеживания, утверждения и организации отсутствия сотрудников, сохраняя при этом производительность и уровень укомплектованности персоналом. Оно играет решающую роль в создании здоровой рабочей среды и поддержании благополучия сотрудников.
Как создать заявление на отпуск?
Чтобы инициировать запрос на отпуск, важно установить типы отпусков и права в системе HRM:
Типы отпусков
Типы отпусков, такие как оплачиваемый, больничный или личный, можно настроить в разделе «Настройки» модуля HRM.
Настройте типы отпусков в соответствии с политикой и требованиями вашей компании, указав количество дней, отведенных для каждого типа.
В форме создания типа отпуска определите:
Тип: название типа отпуска (например, ежегодный отпуск, больничный).
Дней/год: количество дней, выделенных в году для определенного типа отпуска.
Оставить право
Права на отпуска определяют распределение отпусков для отдельных пользователей, и ими можно управлять в разделе «Настройки» модуля HRM.
Создайте право на отпуск, нажав кнопку +Создать и заполнив форму создания права на отпуск:
Выберите пользователей или укажите, распространяется ли это право на всех пользователей.
Выберите тип отпуска (например, ежегодный отпуск, больничный).
Определите период и выделите количество дней для каждого права на отпуск.
Чтобы создать запрос на отпуск
Перейдите в раздел «Уход» в модуле HRM.
Нажмите кнопку «+Создать», чтобы запросить отпуск, и заполните форму запроса на отпуск.
Форма создания запроса на выход
Пользователь
Выберите пользователя, запрашивающего отпуск.
Тип отпуска
Выберите подходящий тип отпуска из настроенных параметров.
Дата начала и дата окончания
Укажите продолжительность отпуска.
Продолжительность
Рассчитывается автоматически на основе дат начала и окончания.
Причина
Дайте краткое объяснение запроса на отпуск.
Вложение
При желании прикрепите соответствующие документы или примечания.
После отправки запроса на отпуск он будет записан и его можно будет просмотреть на странице списка отпусков для целей отслеживания и управления. Этот оптимизированный процесс обеспечивает эффективную обработку запросов на отпуск внутри организации.