Bagaimana Cara Mengkonfigurasi Pengaturan HRM?
Konfigurasi pengaturan HRM di Stintar melibatkan pengaturan parameter terkait hari kerja, jenis cuti, dan hak cuti bagi karyawan.
Minggu Kerja
Di Stintar, Anda dapat menentukan hari kerja untuk organisasi Anda. Hal ini termasuk memilih jumlah hari dalam seminggu yang dianggap sebagai hari kerja.
Anda mempunyai fleksibilitas untuk menentukan apakah setiap hari kerja adalah satu hari penuh, setengah hari, atau bukan hari kerja.
Tinggalkan Jenis
Jenis cuti sangat penting untuk mengatur waktu istirahat karyawan. Stintar memungkinkan Anda menyesuaikan jenis cuti berdasarkan kebijakan dan kebutuhan organisasi Anda.
Jenis cuti yang umum adalah cuti sakit, cuti berbayar, cuti santai, dan lain-lain.
Saat mengonfigurasi jenis cuti, Anda dapat menentukan nama jenis cuti dan jumlah hari yang dialokasikan untuk setiap jenis cuti per tahun.
Tinggalkan Hak
Hak cuti mengacu pada alokasi hari cuti kepada masing-masing karyawan berdasarkan posisi, masa kerja, atau kriteria lainnya.
Stintar memberikan opsi untuk membuat hak cuti bagi karyawan individu atau seluruh pengguna secara kolektif.
Saat membuat hak cuti untuk individu, Anda memilih pengguna tertentu, jenis cuti, durasi (misalnya tahunan, triwulanan), dan jumlah hari yang dialokasikan untuk jenis cuti tersebut.
Alternatifnya, Anda dapat mengatur hak cuti untuk semua pengguna dengan menentukan jenis cuti, durasi, dan hari yang dialokasikan untuk setiap jenis.
Tinggalkan Saldo dan Pelacakan
Setelah hak cuti ditetapkan, Stintar melacak saldo cuti setiap karyawan.
Karyawan dapat melihat sisa hari cuti untuk setiap jenis cuti, sehingga membantu mereka merencanakan waktu istirahat secara efektif.
Administrator memiliki kemampuan untuk melihat dan mengelola hak cuti, termasuk menambah, mengedit, atau menghapus alokasi sesuai kebutuhan.
Dengan mengonfigurasi pengaturan HRM ini di Stintar, organisasi dapat secara efektif mengelola waktu istirahat karyawan, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan cuti, dan memelihara catatan cuti yang akurat untuk tujuan penggajian dan pelaporan.