HRM

HRM Ayarları Nasıl Yapılandırılır?

HRM ayarları - 20-04-2024 12:00 AM
HRM Ayarları Nasıl Yapılandırılır?

Stintar'da HRM ayarlarının yapılandırılması, çalışanların çalışma günleri, izin türleri ve izin haklarıyla ilgili parametrelerin ayarlanmasını içerir.

Çalışma haftası


  • Stintar'da kuruluşunuzun çalışma günlerini tanımlayabilirsiniz. Bu, bir haftadaki çalışma günü olarak kabul edilen gün sayısının seçilmesini de içerir.

  • Her iş gününün tam gün, yarım gün veya çalışma dışı gün olup olmadığını belirleme esnekliğine sahipsiniz.

İzin Türü


  • İzin türleri, çalışanların boş zamanlarını yönetmek için gereklidir. Stintar, izin türlerini kuruluşunuzun politikalarına ve ihtiyaçlarına göre özelleştirmenize olanak tanır.

  • Yaygın izin türleri arasında hastalık izni, ücretli izin, günlük izin vb. yer alır.

  • İzin türlerini yapılandırırken izin türünün adını ve her tür için yıl başına ayrılan gün sayısını belirtebilirsiniz.

Yetkiden Ayrılma


  • İzin hakkı, izin günlerinin bireysel çalışanlara pozisyonlarına, görev sürelerine veya diğer kriterlere göre tahsis edilmesi anlamına gelir.

  • Stintar, bireysel çalışanlar için veya toplu olarak tüm kullanıcılar için izin hakları oluşturma seçenekleri sunar.

  • Bireyler için izin hakları oluştururken belirli kullanıcıları, izin türünü, süreyi (örneğin yıllık, üç aylık) ve o izin türü için ayrılan gün sayısını seçersiniz.

  • Alternatif olarak, izin türünü, süresini ve her tür için ayrılan günleri belirterek tüm kullanıcılar için izin yetkilerini ayarlayabilirsiniz.

Bakiyeleri ve Takibi Bırakın


  • İzin hakları belirlendikten sonra Stintar, her çalışanın izin bakiyelerini takip eder.

  • Çalışanlar, her izin türü için kalan izin günlerini görüntüleyerek izin zamanlarını etkili bir şekilde planlamalarına yardımcı olabilir.

  • Yöneticiler, gerektiğinde tahsisleri ekleme, düzenleme veya silme dahil olmak üzere izin yetkilerini görüntüleme ve yönetme olanağına sahiptir.


Kuruluşlar, Stintar'da bu HRM ayarlarını yapılandırarak çalışanların izinli saatlerini etkili bir şekilde yönetebilir, izin politikalarına uyumu sağlayabilir ve maaş bordrosu ve raporlama amacıyla doğru izin kayıtlarını tutabilir.

Bizimle iletişime geçin

Temasta olmak


Yenilikçi fikirler bulurken başarılı oluyoruz ama aynı zamanda akıllı bir konseptin faucibus sapien odio ölçülebilir sonuçlarla desteklenmesi gerektiğini de anlıyoruz.