Bagaimana Cara Mengatur Gaji?
Gaji adalah kompensasi uang yang diberikan kepada pekerja oleh pemberi kerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Hal ini berfungsi sebagai komponen penting dalam perjanjian kerja, yang mencerminkan nilai keterampilan, pengalaman, dan kontribusi dalam suatu organisasi.
Bagaimana Cara Menetapkan Gaji?
Untuk menetapkan gaji seorang karyawan, Anda perlu mengikuti beberapa langkah:
Tambahkan Nilai CTC di Formulir Karyawan
Mulailah dengan memastikan bahwa nilai Cost to Company (CTC) dimasukkan ke dalam formulir karyawan. Hal ini menjadi dasar penghitungan gaji karyawan.
Arahkan ke Modul Gaji
Akses Modul Gaji di sistem atau perangkat lunak penggajian Anda.
Klik pada Tindakan Tampilan Karyawan
Temukan karyawan tertentu yang ingin Anda tetapkan gajinya dan klik tombol tindakan "Lihat".
Tetapkan Detail Gaji
Di dalam profil karyawan di Modul Gaji, Anda dapat memasukkan rincian gaji.
Pembayaran
Tambahkan semua tunjangan yang diberikan perusahaan, seperti bonus, biaya pengobatan, dan gaji pokok. Inilah komponen-komponen yang berkontribusi terhadap total gaji.
Pengurangan
Masukkan pengurangan apa pun yang diwajibkan oleh perusahaan, seperti Pengurangan Pajak pada Sumber (TDS), Pajak Profesional, atau pengurangan lainnya yang ditentukan oleh kebijakan perusahaan atau peraturan hukum.
Sesuaikan sesuai Struktur Perusahaan
Penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan mungkin memiliki struktur gaji yang berbeda berdasarkan kebijakan, standar industri, dan persyaratan hukumnya.
Dengan mengikuti langkah-langkah berikut, Anda dapat secara efektif menetapkan gaji setiap karyawan sesuai dengan pedoman dan peraturan perusahaan.