給料
給料を設定する方法は?
給料
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20-04-2024 12:00 AM
給与とは、行われた労働の対価として雇用主が従業員に提供する金銭的報酬です。 これは雇用契約の重要な要素として機能し、組織内でのスキル、経験、貢献の価値を反映します。 従業員の給与を設定するには、いくつかの手順に従う必要があります。 まず、会社のコスト (CTC) 値が従業員のフォームに入力されていることを確認します。 これは従業員の給与を計算するための基礎となります。 給与システムまたはソフトウェアの給与モジュールにアクセスします。 給与を設定する特定の従業員を見つけて、[表示] アクション ボタンをクリックします。 給与モジュールの従業員プロファイル内で、給与の詳細を入力できます。 支払い 賞与や医療費、基本給など会社が支給する手当をすべて加算します。 これらは給与総額に寄与する要素です。 控除 源泉徴収税 (TDS)、専門家税、または会社のポリシーや法規制で指定されたその他の控除など、会社が必要とする控除を入力します。 各企業の給与体系は、そのポリシー、業界標準、法的要件に基づいて異なる場合があることに注意することが重要です。 これらの手順に従うことで、会社のガイドラインや規定に従って各従業員の給与を効果的に設定できます。給与を設定するには?
従業員フォームに CTC 価値を追加
給与モジュールに移動します
「従業員表示アクション」をクリックします。
給与詳細の設定
会社の構造に応じてカスタマイズ