如何设定薪水？

工资是雇主为换取雇员所完成的工作而向雇员提供的货币补偿。 它是就业协议的重要组成部分，反映了组织内技能、经验和贡献的价值。

薪资如何设定？

要设置员工的工资，您需要执行以下几个步骤：

在员工表格中添加 CTC 值

• 首先确保将公司成本 (CTC) 值输入到员工表格中。 这是计算员工工资的基础。

导航至薪资模块

• 访问薪资系统或软件中的薪资模块。

单击“员工查看操作”

• 找到您要为其设置工资的特定员工，然后单击“查看”操作按钮。

设置薪资详细信息

在薪资模块的员工个人资料中，您可以输入薪资详细信息。

• 付款方式

• 添加公司提供的所有津贴，例如奖金、医疗费和基本工资。 这些是构成工资总额的组成部分。

• 扣除额

• 输入公司要求的任何扣除额，例如源头扣除税 (TDS)、专业税或公司政策或法律法规规定的其他扣除额。

根据公司结构定制

• 值得注意的是，每家公司根据其政策、行业标准和法律要求可能有不同的薪资结构。

通过执行以下步骤，您可以根据公司的指导方针和规定有效地为每位员工设定工资。