Bagaimana Cara Mengkonfigurasi Pengaturan Penggajian?

Dalam pengaturan penggajian, parameter penting seperti jenis gaji, status karyawan, jenis pekerjaan, dan metode pembayaran harus dikonfigurasi untuk menghasilkan penggajian secara akurat. Pengaturan ini menjadi dasar untuk membuat profil karyawan dan memproses gaji secara efektif di Stintar.

Mengonfigurasi Pengaturan Penggajian di Stintar sangat penting untuk memproses gaji karyawan secara akurat. Untuk membuat Karyawan di Payroll, pertama-tama Anda perlu membuat 4 jenis ini di pengaturan payroll.

Jenis Gaji

• Arahkan ke pengaturan Penggajian dan akses bagian Jenis Gaji.

• Tambahkan label sesuai kebutuhan perusahaan Anda, seperti Gaji Per Jam, Gaji Berbasis Komisi, Gaji Berbasis Proyek, atau Gaji Penuh Waktu.

• Anda juga dapat mengatur status label tersebut menjadi aktif atau tidak aktif sesuai kebutuhan.

Tipe Karyawan

• Setiap organisasi mengkategorikan karyawan berdasarkan statusnya, apakah penuh waktu, paruh waktu, atau sementara.

• Di bagian Tipe Karyawan, buat tipe baru sesuai struktur organisasi Anda dan tentukan statusnya sesuai dengan itu.

• Klasifikasi ini membantu dalam menentukan perhitungan gaji dan kelayakan tunjangan.

Dipekerjakan Sebagai

• Tentukan bagaimana karyawan dipekerjakan dalam organisasi Anda, apakah sebagai karyawan tetap atau pekerja lepas.

• Mirip dengan bagian Tipe Karyawan, buat tipe baru dan tentukan statusnya berdasarkan kebutuhan organisasi Anda.

Cara Pembayaran

• Tentukan metode yang dapat digunakan karyawan untuk menerima gaji mereka, seperti transfer bank atau pembayaran offline.

• Di bagian Metode Pembayaran, tambahkan metode pembayaran baru sesuai preferensi Anda dan sesuaikan statusnya.

• Karyawan dapat memilih metode pembayaran pilihan mereka selama pemrosesan penggajian.

Untuk menghasilkan penggajian secara efektif, pastikan bahwa semua informasi yang diperlukan, seperti jenis gaji, jenis karyawan, status pekerjaan, dan metode pembayaran, dikonfigurasikan secara akurat di Pengaturan Penggajian. Data ini menjadi landasan dalam memproses gaji dan mengelola kompensasi karyawan secara efisien di Stintar.