Bordro Ayarları Nasıl Yapılandırılır?

Bordro ayarlarında maaş türleri, çalışan durumları, istihdam türleri ve ödeme yöntemleri gibi temel parametrelerin, bordronun doğru şekilde oluşturulabilmesi için yapılandırılması gerekir. Bu ayarlar, Stintar'da çalışan profilleri oluşturmak ve maaşları etkili bir şekilde işlemek için zemin hazırlıyor.

Stintar'da Bordro Ayarlarını yapılandırmak çalışan maaşlarının doğru şekilde işlenmesi için çok önemlidir. Bordroda Çalışan oluşturmak için öncelikle bordro ayarlarında bu 4 tipi oluşturmanız gerekmektedir.

Maaş Türü

• Bordro ayarlarına gidin ve Maaş Türü bölümüne erişin.

• Saatlik Maaş, Komisyon Bazlı Maaş, Proje Bazlı Maaş veya Tam Zamanlı Maaş gibi şirketinizin gereksinimlerine göre etiketler ekleyin.

• Ayrıca bu etiketlerin durumunu gerektiği gibi etkin veya etkin değil olarak ayarlayabilirsiniz.

Çalışan Türü

• Her kuruluş, çalışanlarını tam zamanlı, yarı zamanlı veya geçici olmalarına göre durumlarına göre sınıflandırır.

• Çalışan Türü bölümünde organizasyon yapınıza göre yeni tipler oluşturup statülerini buna göre tanımlayın.

• Bu sınıflandırma bordro hesaplamalarının ve fayda uygunluğunun belirlenmesine yardımcı olur.

Olarak İstihdam Edilen

• Çalışanların kuruluşunuzda düzenli çalışanlar veya serbest çalışanlar olarak nasıl istihdam edildiğini tanımlayın.

• Çalışan Türü bölümüne benzer şekilde, yeni türler oluşturun ve kuruluşunuzun gereksinimlerine göre durumlarını belirtin.

Ödeme yöntemi

• Çalışanların maaşlarını almak için kullanabileceği banka havaleleri veya çevrimdışı ödemeler gibi yöntemleri belirtin.

• Ödeme Yöntemi bölümünde tercihlerinize göre yeni ödeme yöntemleri ekleyin ve durumlarını buna göre ayarlayın.

• Çalışanlar bordro işlemleri sırasında tercih ettikleri ödeme yöntemini seçebilirler.

Bordroyu etkili bir şekilde oluşturmak için maaş türleri, çalışan türleri, istihdam durumları ve ödeme yöntemleri gibi gerekli tüm bilgilerin Bordro Ayarlarında doğru şekilde yapılandırıldığından emin olun. Bu veriler, Stintar'da maaşların işlenmesi ve çalışan ücretlerinin verimli bir şekilde yönetilmesi için temel görevi görüyor.